Как платить надбавку при неполной занятости на «вредной» работе

Источник: Письмо Минтруда от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753 Информация для: работодателей Сотруднику установлен класс вредности и надбавка за вредные условия труда. Но такая работа занимает не более половины его смены. Как в этом случае платить надбавку за «вредность» по ст. 147 ТК РФ — за всю смену или за фактически отработанное время во вредных условиях?