Добрый день! 27.08.2026 были рассчитаны и выплачены отпускные, расчетный период с сентября 2025 по август 2026, после выплаты отпускных была начислена разовая премия (период — август 2026). Необходимо ли пересчитывать средний заработок для отпускных, каким образом произвести перерасчет, в какой момент должна быть выплачена доплата (разница)?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
По вопросу необходимо ли пересчитывать средний заработок сначала нужно понять должна ли премия учитываться в среднем с законодательной (методологической) точки зрения.
Согласно Письма Минтруда от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234 нельзя включать в средний премию если она не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда — в этом случае премия не учитывается в среднем заработке. Подробно об этом рассказываем в статье:: Как в ЗУП 3 настроить премию, которая не должна учитываться в среднем заработке?
Если же премия учитывается в среднем заработке, то нужно пересчитать отпускные и доплатить сотруднику разницу. При этом срок для такой доплаты законодательно не определен. Как оформить перерасчет текущим или следующим месяцем на примерах рассказываем в статье: Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц
Также Вам может быть интересно:
Если отпуск начинается в следующем месяце
Учет премий в среднем заработке
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше.